MEJORA DE LA EFICIENCIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
La herramienta está diseñada para ayudar y contribuir a la mejora de la gestión del proceso completo de selección y la gestión de ofertas. La plataforma software automatiza y acelera la mayor parte de los procesos asociados con el reclutamiento – desde la especificación y fijación de las vacantes, la gestión de CVs y organización de cada etapa de la entrevista y del proceso de selección.
EFICACIA CONTROLADA.
Dado que se pueden gestionar y trazar todas las actividades y procesos del proceso de selección y reclutamiento a través del sistema, es mucho más sencillo hacer un informe eficaz para las campañas de selección.
LA PLATAFORMA.
La solución de selección on line es una avanzada plataforma tecnológica de recursos humanos que reúne una amplia y variada experiencia.
En su desarrollo y continua evolución han intervenido un nutrido equipo de especialistas en gestión de capital humano de las más prestigiosas instituciones.
VENTAJAS DE SU USO.
Ofrece POTENTES FUNCIONALIDADES DE BÚSQUEDA para la identificación de los candidatos más apropiados.
Permite una GESTION SENCILLA E INTEGRADA del proceso de selección.
Plataforma ADAPTABLE y COMPATIBLE con las necesidades y requerimientos de cada cliente.
En CONSTANTE EVOLUCION gracias a la realimentación de nuestros clientes.
Muy EXPERIMENTADA debido a las muchas instalaciones realizadas.
Diseño atractivo e intuitivo donde prima la USABILIDAD.
Ofrece un un completo INFORME de SEGUIMIENTO de la acción de selección on line.
Economica.
Excelente apoyo TECNICO y TECNOLOGICO.
PRINCIPALES CARACTERISTICAS.
Personalización gráfica acorde con la línea corporativa del cliente.
Nuestro equipo de creativos adaptarán e integrarán la solución de selección on line siguiendo el manual de identidad corporativa de su empresa.
Características del entorno de CANDIDATOS.
Currículum.
El currículum del candidato se compone de datos personales de contacto, formación académica, formación profesional y datos adicionales de interés. Permite adjuntar una foto del candidato y un fichero doc o pdf al perfil del candidato.
Ofertas de empleo.
Muestra las ofertas de empleo publicadas por los operadores de seleción.
Preferencias.
El candidato puede indicar sus preferencias a la hora de recibir ofertas de empleo a través del correo electrónico.
Características del entorno de EMPRESAS.
Ficha de empresa.
La ficha de la empresa se compone de los datos de contacto básicos.
Solicitud de candidatos.
La empresa puede introducir solicitudes de candidatos para un perfil determinado.
Características del entorno de ADMINISTRADOR.
Gestión de operadores.
El administrador puede crear operadores de selección y asignarles permisos de acceso al sisitema.
Gestión de desplegables.
El administrador puede configurar los elementos que aparecen en todos los desplegables de la aplicación.
Informes.
El administrador puede obtener informes de actividad de empresas, candidatos, solicitudes de candidatos y operadores de selección.
Características del entorno de OPERADOR.
Gestión de candidatos.
El operador de selección puede gestionar los currículum de los candidatos.
Gestión de empresas.
El operador de selección puede gestionar las empresas del sistema de selección de candidatos y sus ofertas de empleo.
Procesos de selección.
El operador puede obtener de forma automática listados de candidatos que cumplen los requisitos indicados en las ofertas de empleo. El sistema permite realizar búsquedas por palabras en el currículum de los candidatos. El sistema permite asignar estados a los candidatos dentro del proceso de selección, enviar comunicados a los candidatos seleccionados en cualquier momento del proceso de selección y enviar los candidatos seleccionados a la empresa que realizó la oferta de empleo.
Cuestionarios.
El operador de selección puede componer cuestionarios y asociarlos a las ofertas de empleo, de esta forma los candidatos tienen que completar el cuestionario para inscribirse en el proceso de selección.
CARACTERISTICAS TECNICAS.
Tecnología utilizada ASP y SQL Server.
Requisitos de bases de datos/software Servidor:
Microsoft 2000 ó 2003 Server. Base de datos Microsoft SQL Server 2000 ó 2005.
Requisitos de software en los alumnos, profesores y administradores Se requiere un navegador como Internet Explorer 5.0+, Netscape 7.1+ o Mozilla Firefox 0.9.2+.
